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應聘人員一經聘用，可享受以下待遇： （一）薪酬 包括基本工資、績效工資、崗位津貼、加班補貼、榮譽津貼、人才引進補貼、特別獎勵等。 1.具有工作經驗的優秀教師（特別優秀者不受薪酬標準限制，具體面議） (1)具有地市級及以上榮譽、業績突出的名師、學科帶頭人等年度綜合薪酬30-100萬元； (2)具有縣級及以上榮譽、業績突出的優秀青年教師年度綜合薪酬18-30萬元。 2.五大學科競賽教練（特別優秀者不受薪酬標準限制，具體面議） (1)學科競賽金牌教練年度綜合薪酬30-100萬元； (2)學科競賽青年教練年度綜合薪酬18-30萬元。 3.應往屆畢業生 (1)本科學歷年度綜合薪酬10-15萬元，具有奧林匹克競賽省級一等獎以上20-30萬元。 (2)碩士研究生學歷年度綜合薪酬為15-20萬元，具有奧林匹克競賽省級一等獎以上20-35萬元。 (3)博士研究生學歷年度綜合薪酬20-30萬元，具有奧林匹克競賽省級一等獎以上30-50萬元。 (4)獲得國家級奧林匹克競賽金牌、銀牌的本科、研究生、博士生待遇可以根據情況商定薪酬。 (5)學校根據青島市有關政策，連續三年給與辦理相應標準的住房補貼：博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月和本科500元/月。此外，并給予博士研究生、碩士研究生辦理15萬、10萬元的一次性安家費。 （二）福利 1.享受事業單位標準的五險一金。 2.教師在職稱評定、業務進修、評優獎勵、榮譽授予等方面享受事業編教師同等待遇。 3.高溫補貼、節假日福利、豐富的團建活動、工作餐、工作制服、生日禮物、定期體檢、教師公寓等。 4.子女享受本校就讀優惠政策。 5.提供優良的帶薪培訓學習、出國學習、專業成長等環境以及經費資助。 6.提供實現個人價值的高平臺，管理和專業技術晉升雙通道設計，享有暢通廣闊的晉升空間。 7.對符合青島市相關人才引進政策的優秀教師，可按照人才引進政策辦理相關手續。