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崗位職責： 1、銷售目標達成：負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態，制定相應的月、周、日銷售和促銷計劃，并完成銷售額、差異化、主推任務、綜合毛利、費用控制、小件庫存周轉天數等各項經營管理指標。 2、 銷售利潤達成：嚴格執行公司的價格管理政策，有效保障公司利潤最大化。 3、 團購業務：負責組織門店的團購業務的拓展，有效的利用員工社會關系，對周邊企事業單位等潛在消費群體進行開發，并根據公司規定組織團購銷售。 4、品牌管理：負責門店品牌管理，每天對各品類及品牌的銷售情況進行分析總結對發現的問題及時提出有效解決方案并實施，有權提出門店經營品牌結構調整建議并上報。 5、 運營標準執行：負責公司的文件在門店及時傳達，并嚴格按文件要求組織員工執行。 6、顧客服務管理：嚴格貫徹執行公司誠久保障、延保、會員等各項服務舉措，并對本門店的顧客滿意度負責，及時跟蹤、分析門店客訴原因，提出解決方案，并指導實施。 7、 員工培訓：負責對公司制訂的門店各崗位職責、工作標準、言行規范、商品知識、服務技巧、重要文件等內容的門店培訓，確保門店各崗位員工熟知，并對門店培訓結果負責。 8、團隊建設：店長每周不少于5小時的時間與員工進行心貼心的交流，對員工予以充分的關心、愛護，尤其是核心骨干，確保門店核心團隊的穩定和發展，以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。 9、 賣場資源管理：負責對門店賣場資源按照公司規定進行管理，確保場地資源的有效使用，杜絕廠家免費使用。 10、 賣場美化：負責店面、店內的巡視，對門店陳列隨時更新、POP等宣傳品的制作張貼、展臺的更新布置與維修、提升賣場的銷售氛圍。 11.、 財務管理：嚴格執行公司的財務制度，合理的控制門店費用預算及開支，同時對門店財務報表、費用支出進行分析及完善。杜絕門店不合理的費用開支。 崗位職責： 1、32歲以下，大專以上學歷，5年以上大型商業企業同職工作經歷， 2、有良好的服務意識和工作責任心，具備較強的處理突發事件能力和外聯協調能力，具有獨立開展銷售經營和店面管理的能力。 3、備大中型商場、家電行業門店經理或店長工作經驗者以上條件可適當放寬。