青島
同濟大學附屬東方醫院膠州醫院2025年度擬面向社會招聘各類優秀人才100人，具體公告如下：
一、應聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.具備招聘崗位所需資格條件;
6.法律、法規規定的其他條件。
招聘人才年齡要求詳見附件，滾動招聘期間有關年齡、工作年限計算截止時間為2025年4月，具有工作經歷人員除試用期外近三年年度考核須均為合格及以上等次。
2025年普通高校應屆畢業生以及與國(境)內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位及相關證書，應在2025年7月31日以前取得。留學回國人員應聘的，還需于2025年7月31日以前提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。
膠州市機關事業單位在編人員、膠州市人員控制總量備案人員不得報考。
(二)其他條件
1.應聘人員除具備基本條件外，還應符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
2.中高層次引進人才需具有長期從事醫、教、研和醫院管理工作經驗，并具備以下條件之一：
(1)國家級高層次人才。
(2)國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高端人才。
(3)能夠引領醫院重點學科、專科學術發展和人才培養的高級專業技術和醫院管理人才，或在國內外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務，以及醫藥企業擔任高級技術職務的高層次人才。
(4)具有正高級專業技術資格，在省部級醫學會、醫師協會任委員及以上的專業技術人才。
(5)40周歲(含)以下，具有博士學位，或全日制碩士研究生學歷且具有中級專業技術資格;或45周歲(含)以下，具有博士學位且具有中級專業技術資格;或50周歲(含)以下，具有研究生學歷、碩士及以上學位且具有副高級專業技術資格;或55周歲(含)以下，具有研究生學歷、碩士及以上學位且具有正高級專業技術資格，且與我院重點學科、專科發展相關的急需緊缺專業中青年人才。
(6)引領產業發展方向和傳統產業轉型需求，掌握核心技術、擁有自主知識產權或具有高成長性項目的創新創業領軍人才(團隊)。
3.各崗位具體要求見附件1。
二、招聘程序
按照報名、資格審查、考試、考察體檢、公示聘用的程序進行。
1.報名
采取網上報名方式，考生可登錄丁香人才網官網(網址：https://www.jobmd.cn/company/6498370.htm)進行報名，首期報名自即日起至2025年5月14日止，招聘為滾動招聘，根據首次招聘完成情況分批次不定期啟動招聘流程，直至崗位招滿為止。每名考生限報一個崗位，須如實填報、提交個人信息并等待初審結果，請勿重復提交。
2.資格審查
報名初審合格后，根據招聘單位通知將本人身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、執業證、本人簽署的誠信承諾書、崗位要求的其它證件掃描件，學信網學歷、學籍、學位認證報告，近三年年度考核等次證明發送至同濟大學附屬東方醫院膠州醫院郵箱(jzdfyy2022@163.com)，留學回國人員應聘的，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料，合格者方可參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對發現不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，立即取消應聘或聘用資格。
3.考試
考試委托上海市東方醫院組織進行(具體時間地點另行通知)。
(1)高級職稱崗位采取面試+專業技能測試方式，主要考核臨床的實際分析與操作能力。面試劃定合格分數線，合格者進入專業技能測試;專業技能測試劃定合格分數線，專業技能測試成績為最終成績，合格分數線以上人員進入考察范圍。最終成績相同的，按面試成績排序。
(2)醫師中級職稱崗位采取筆試+面試+專業技能測試方式，其它崗位采取筆試+面試方式。筆試為應聘崗位專業知識，不指定專門教材，筆試、面試、專業技能測試分別劃定合格分數線，醫師中級職稱崗位人員專業技能測試成績為最終成績，其他崗位面試成績為最終成績，合格分數線以上人員進入考察范圍。最終成績相同的，按筆試成績排序。
4.考察
考察及遞補名單在膠州政務網事業單位招聘專欄進行公布。根據應聘人員最終成績，分招聘崗位，由高分到低分確定等額考察范圍人員。先進行等額考察，考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核三齡兩歷一身份等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，考察對象達不到應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的、問題未查清或未處理到位的，不得確定為擬錄用人員。
5.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對按規定需要復檢的，不能在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
6.公示
根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單并在膠州政務網事業單位招聘專欄公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，經主管部門同意作出結論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，公示期滿不再遞補。
三、人員管理
各級醫師崗位、中級護理和中級醫技崗位列入人員控制總量備案管理，簽訂聘用合同。人員招聘納入膠州市優才聚膠計劃組織實施，聘用人員按規定實行試用期制度，最低服務期限不少于8年。
四、福利待遇
(一)學術待遇
所有錄用人員可按上海市東方醫院政策享受合作科研及獎勵、學術講座等。
(二)工資待遇
1.國家政策規定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。
2.中、高層次人才引進待遇：
見附件
中高層次引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇(具體由醫院另行制定);高級職稱具備博士學歷、學位的再給予3萬元博士津貼/年(不超過5年);根據科研基礎和學科建設需要提供10-100萬不等的科研經費。
以上支出由同濟大學附屬東方醫院膠州醫院專項經費承擔。
(三)住房待遇
醫院為新進人員提供醫院院內公租住房或其它人才公寓，或以補貼形式提供資助(與政府補貼不重復、僅補差)，期限不超過3年。中高層次引進人才免收房屋租金或給予租房補貼(無住房補貼方可享受)，其它人員租金由醫院和個人共同承擔。
(四)戶口
全職聘用人員錄用后辦理落戶。
(五)中高層次緊缺人才配偶安置
全職招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才(招聘引進的轄區內在編人員除外)，其配偶可隨調，由市政府按對口原則統一安置。
五、培訓進修
新進人員(中級及以下職稱)派往上海市東方醫院培訓進修半年，統一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。
報名政策咨詢電話：053257700028
市衛生健康局監督電話：053282289053
點擊查看
