一、學(xué)院簡介：

青島大學(xué)藥學(xué)學(xué)科始于1946年創(chuàng)建的山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥理學(xué)科，2003年成立青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系，2013年成立青島大學(xué)藥學(xué)院。經(jīng)過70余年的歷史傳承和創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)設(shè)有藥學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)，生物與醫(yī)藥專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)、專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，藥學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)五個(gè)研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，藥學(xué)本科專業(yè)，以及藥學(xué)博士后科研流動(dòng)站。2020年獲批藥學(xué)國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2022年軟科中國最好學(xué)科排名中位列第45名，2024年以藥學(xué)學(xué)科為依托的“藥理學(xué)與毒理學(xué)”進(jìn)入全球前2‰。學(xué)院的綜合實(shí)力已躋身于省內(nèi)同類院校的先進(jìn)行列，在藥學(xué)領(lǐng)域享有較高的聲譽(yù)。

現(xiàn)有專任教師56人，博士學(xué)位人數(shù)占98%，海外留學(xué)經(jīng)歷人數(shù)占62.5%，包括長學(xué)者等國家級(jí)高水平領(lǐng)軍人才4名，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2名，泰山青年學(xué)者7名，省級(jí)科技拔尖人才1名。現(xiàn)擁有“中央與地方共建藥理學(xué)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山東省高校藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)與鑒別重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山東省黃河流域酒精依賴相關(guān)重大疾病防治與新藥創(chuàng)制協(xié)同創(chuàng)新中心”等6個(gè)科研平臺(tái)。學(xué)院還與企業(yè)聯(lián)合建立校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室，與魯南制藥集團(tuán)共建“青島大學(xué)青島醫(yī)學(xué)院魯南藥物制劑研究院”、與成都艾立本科技有限公司合建“青島大學(xué)藥學(xué)院-成都艾立本科技高端分析儀器研發(fā)中心”、與逢時(shí)海洋科技共建“青島大學(xué)逢時(shí)科技高端制劑研發(fā)中心”等。

二、招聘崗位

招聘領(lǐng)域：藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)

崗位：首席教授、特聘教授、青年卓越人才、青年博士、實(shí)驗(yàn)教師、博士后

三、招聘人員范圍和條件

（一）首席教授

學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學(xué)?！半p一流”建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校服務(wù)山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級(jí)人才工程計(jì)劃支持者、國家最高獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。

（二）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學(xué)術(shù)前沿，趕超國際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國家級(jí)人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。或滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》（青大人字[2023]12號(hào)）第一層次業(yè)績條件。年齡原則在50周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》（青大人字[2023]12號(hào)）相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績條件。第二層次特聘教授年齡須不超過50周歲，第三層次特聘教授年齡須不超過45周歲，第四和五層次特聘教授年齡須不超過40周歲。

（三）青年卓越人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較大發(fā)展?jié)摿ΑM足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》（青大人字[2023]12號(hào)）青年卓越人才的業(yè)績條件，或?yàn)閷W(xué)院教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡須不超過35周歲。

（四）青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡不超過35周歲。

（五）實(shí)驗(yàn)教師

具有博士學(xué)位；能夠開展大型儀器設(shè)備及關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)工作，為重大科研項(xiàng)目提供高級(jí)技術(shù)支持。年齡一般不超過35周歲。

（六）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國家博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、國家博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

2.重點(diǎn)資助類博士后

達(dá)到青島大學(xué)青年卓越人才業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、或博士畢業(yè)學(xué)校為世界排名前200名的高校、或博士學(xué)位所屬學(xué)科排名世界前200名、或博士學(xué)位所屬學(xué)科為國內(nèi)雙一流大學(xué)中的雙一流學(xué)科的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士后

國內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士，年齡一般不超過35周歲。

4.項(xiàng)目資助類博士后

國內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士，年齡一般不超過35周歲。

四、人才待遇

人才層次		薪酬	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	住房	其他
首席教授		年薪100萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）300萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）150萬元	人才公寓一套	根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
特聘教授	一層次	年收入約60萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）200萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）100萬元	人才公寓一套	根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
	二層次	年收入約55萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）100萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）60萬元	安家費(fèi)150萬元（稅前）	經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
	三層次	年收入約50萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）50萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）30萬元	安家費(fèi)80萬元（稅前）	經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。
	四層次	年收入約38萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）30萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）20萬元	安家費(fèi)50萬元（稅前）	經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授
	五層次	年收入約33萬元（稅前）	自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類）15萬元；自然科學(xué)（非實(shí)驗(yàn)類）10萬元	安家費(fèi)30萬元（稅前）	經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授
青年卓越人才		年收入約25萬元（稅前）	自然科學(xué)5萬	安家費(fèi)20萬元（稅前）
青年博士		國家政策性工資加科研獎(jiǎng)勵(lì)	自然科學(xué)3萬	安家費(fèi)2000元/月*36個(gè)月
博士后（全職）		年收入約21萬-37萬元	在站期間同時(shí)享受國家、省、市各類博士后支持計(jì)劃資助，與青島大學(xué)教職工享受同等待遇

其他待遇：

（一）青島市相關(guān)人才政策待遇

1.具有國家級(jí)或省部級(jí)人才稱號(hào)的引進(jìn)人才，可申報(bào)青島市引進(jìn)高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓；

2.出站后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬元安家補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓；

3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費(fèi)或者租住或購買青島市人才公寓；

4.對(duì)于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓；

5.全球TOP200高校和知名科研機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生，可在滿足申報(bào)要求的條件下，由學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)青島市相關(guān)人才待遇。

（二）入職青島大學(xué)享受優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及學(xué)前教育資源

學(xué)?，F(xiàn)有青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園、青島大學(xué)附屬小學(xué)（青島金門路小學(xué)）、青島大學(xué)第二附屬小學(xué)（青島燕兒島路第一小學(xué)）、青島大學(xué)雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校、青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)、青島大學(xué)即墨實(shí)驗(yàn)學(xué)校、青島大學(xué)附屬中學(xué)、青島大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)（青島第五中學(xué)）及九年一貫制的青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校等義務(wù)教育資源。根據(jù)青島市各區(qū)義務(wù)制教育管理規(guī)定，學(xué)校協(xié)助辦理以上學(xué)校入學(xué)相關(guān)事宜。

（三）醫(yī)療待遇

享受青島市公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)和青島市職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。享受學(xué)校組織的每年免費(fèi)體檢。

報(bào)名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

報(bào)名材料：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、《青島大學(xué)新引進(jìn)人才應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明等材料復(fù)印件。

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0532-82991202，15020021412

電子郵箱：qdyxyrcyj@126.com

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