同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2024年度擬面向社會(huì)招聘各類人才120人，具體方案如下：

一、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘人才年齡要求詳見附件，有關(guān)年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月29日，具有工作經(jīng)歷人員近三年考核須均為合格以上等次。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，應(yīng)在2024年7月31日以前取得。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、膠州市人員控制總量備案人員不得報(bào)考。

(二)其他條件

1、應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

2、中高層次引進(jìn)人才需具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：

(1)高層次人才。

(2)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。

(3)能夠引領(lǐng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科、?？茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次人才。

(4)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在省部級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。

(5)40周歲(含)以下、具有博士學(xué)位或全日制碩士研究生且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;或45周歲(含)以下、博士學(xué)位且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;或50周歲(含)以下、具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;或55周歲(含)以下、具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且與我院重點(diǎn)學(xué)科、?？瓢l(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。

(6)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))。

3、各崗位具體要求見附件1。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生可登錄丁香人才網(wǎng)官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.jobmd.cn/company/6498370.htm)進(jìn)行報(bào)名，首期報(bào)名自即日起至2024年1月31日止，招聘為滾動(dòng)招聘，直至崗位招滿為止。考生一人限報(bào)一個(gè)崗位，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息后提交并等待初審結(jié)果，請(qǐng)勿重復(fù)提交。

2.資格審查

經(jīng)報(bào)名初審合格者，根據(jù)招聘單位通知持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表(見附件2)，有工作經(jīng)歷人員還需提供近三年年度考核等次的證明，到同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間另行通知)，合格者方可參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.考試

考試委托上海市東方醫(yī)院組織進(jìn)行。

(1)報(bào)考醫(yī)師中級(jí)職稱及以上崗位人員采取“面試+專業(yè)技能測(cè)試”方式。主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，合格者進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試劃定合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測(cè)試成績?yōu)樽罱K成績，合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入考察范圍。

(2)其它崗位采取“筆試+面試”方式，筆試為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，不指定專門教材，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績?yōu)樽罱K成績，面試合格者進(jìn)入考察范圍。

4.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從到低分等額確定考察人員名單，如出現(xiàn)等額人數(shù)外與等額最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況，根據(jù)筆試成績排序最終確定進(jìn)入等額考察人員。如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績依次等額遞補(bǔ)。考察及遞補(bǔ)名單在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進(jìn)行公布?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，考察對(duì)象達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的、問題未查清或未處理到位的，不得確定為擬錄用人員。

5.體檢

體檢由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單并在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，經(jīng)主管部門同意作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

三、人員管理

中高層次引進(jìn)人才列入事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同;各級(jí)醫(yī)師崗位、中級(jí)護(hù)理和中級(jí)醫(yī)技崗位、行政后勤崗位列入人員控制總量備案管理，簽訂聘用合同;其他人員簽訂勞動(dòng)合同。按照事業(yè)編制管理和控制總量備案管理的人員招聘，納入膠州市“優(yōu)才聚膠”計(jì)劃組織實(shí)施。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)期限不少于8年。對(duì)簽訂勞動(dòng)合同人員的招聘、使用管理按照同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、福利待遇

(一)學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)講座等。

(二)工資待遇。

1、國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。

2、中、高層次人才引進(jìn)待遇：(附件)

中高層次引進(jìn)人員采取積分評(píng)價(jià)的方式確定最終引進(jìn)待遇(具體由醫(yī)院另行制定);高級(jí)職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士津貼/年(不超過5年);根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費(fèi)。

以上支出由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

(三)住房待遇。

1、提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓或租房補(bǔ)貼(按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行)。中高層次引進(jìn)人才免收房屋租金(與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受)，其它人員租金由醫(yī)院和個(gè)人共同承擔(dān)。

2、有關(guān)人員均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)(與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受)，稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：(附件)

(四)戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。

(五)中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。

五、培訓(xùn)進(jìn)修

新進(jìn)人員(中級(jí)及以下職稱)派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修半年，統(tǒng)一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。

報(bào)名政策咨詢電話：0532—57700028

市衛(wèi)生健康局監(jiān)督電話：0532—82289053

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1、《同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2024年度招聘人才計(jì)劃表》

2、《同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2024年度招聘報(bào)名表》

3.中、高層次人才引進(jìn)待遇

4.具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題:2024年同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘人才工作方案

文章來源:http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/202312/t20231229_7753668.shtml

（責(zé)任編輯：小今）