為進一步加快推進2024年青島西海岸新區城鄉公益性崗位擴容提質工作，促進就業困難群體充分就業，根據《關于進一步加強城鄉公益性崗位擴容提質有關工作的通知》(青人社字〔2024〕26號)等文件要求，現將2024年黃島街道城鎮公益性崗位需求相關事項公告如下：

一

崗位招聘原則

堅持公開、平等的原則和德才兼備的標準，公益性崗位采取統一開發，自愿報名，統一采取民主評議等多種形式確定推薦人選，對符合崗位安置條件的人員統一調配到社區或部門工作。

二

崗位開發數量及類型

根據新區2024年城鄉公益性崗位開發分配計劃，黃島街道辦事處轄區共創設24個城鎮公益性崗位(含公共管理類4個，社會事業類20個)。

三

崗位類別、崗位名稱及數量

崗位要求、崗位職責

(一)崗位類別：公共管理類

崗位名稱及數量：新時代文明實踐所(站)管理服務崗位(4人)

崗位要求：(1)符合城鎮公益性崗位報名條件;(2)嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，吃苦耐勞，作風正派;(3)具有較強的事業心、責任感和良好的品德及奉獻精神，具備完成工作的相關能力;(4)具有一定的組織管理、綜合協調和溝通能力，服務意識強;(5)能夠掌握崗位相關業務知識，具備一定的電腦辦公軟件和智能手機軟件的使用和操作能力，滿足崗位工作需求;(6)身體能夠適應從事的工作。

崗位職責：協助做好新時代文明實踐站各項管理工作;組織制定文明實踐活動工作計劃，并抓好落實;做好實踐站檔案資料整理工作;負責實踐站各功能室安全及財產管理;完成街道、社區和股份經濟合作社交辦的其他工作。

工作地點：黃島街道新時代文明實踐所

(二)崗位類別：社會事業類

1.崗位名稱及數量：勞動保障監察崗位(4人)

崗位要求：(1)符合城鎮公益性崗位報名條件;(2)嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，吃苦耐勞，作風正派;(3)具有較強的事業心、責任感和良好的品德及奉獻精神，具備完成工作的相關能力;(4)具有一定的組織管理、綜合協調和溝通能力，服務意識強;(5)能夠掌握崗位相關業務知識，具備一定的電腦辦公軟件和智能手機軟件的使用和操作能力，滿足崗位工作需求;(6)身體能夠適應從事的工作。

崗位職責：宣傳勞動保障法律法規和政策，協助勞動監察部門向用人單位和勞動者宣傳國家、地方勞動保障法律法規和政策，提高用人單位的守法意識;協助勞動監察部門受理勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的投訴舉報，調解企業與勞動者間的勞動糾紛，記錄相關情況并提供初步的咨詢服務，協助整理和管理勞動監察工作相關的檔案資料，確保資料的完整性和準確性;積極完成勞動監察部門交辦的其他與勞動監察工作相關的臨時性任務。

工作地點：黃島街道便民服務中心

2.崗位名稱及數量：基層公共就業服務崗位(16人)

崗位要求：(1)符合城鎮公益性崗位報名條件;(2)嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，吃苦耐勞，作風正派;(3)具有較強的事業心、責任感和良好的品德及奉獻精神，具備完成工作的相關能力;(4)具有一定的組織管理、綜合協調和溝通能力，服務意識強;(5)能夠掌握崗位相關業務知識，具備一定的電腦辦公軟件和智能手機軟件的使用和操作能力，滿足崗位工作需求;(6)身體能夠適應從事的工作。

崗位職責：負責“就享家”樂業服務站日常工作;負責了解和掌握轄區居民的培訓需求，收集和發布培訓信息，組織參加職業技能培訓、創業培訓等并做好后續管理跟蹤服務;負責協助落實各項就業扶持政策;負責定期發布企業用工需求信息，做好各類人員就業情況統計，做好職業指導和職業介紹等服務工作;負責一次性創業補貼、社保補貼等就業創業補貼實地走訪工作;協助做好人社相關服務;完成街道、社區和股份經濟合作社交辦的其他工作。

工作地點：黃島街道所屬社區(網格、經合社)

四

明確安置對象

城鎮公益性崗位主要安置：

1.城鎮零就業家庭人員(按照我市就業困難人員認定有關規定進行認定，在人力資源和社會保障部門登記管理的相應人員);

2.城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);

3.女性年滿50周歲、以靈活就業身份參加企業職工基本養老保險且未享受基本養老保險待遇的;

4.其他類型就業困難人員(經人社、殘聯等部門登記管理的相應人員);

5.登記失業的16—24歲青年;

6.登記失業的“二孩媽媽”(是指在人力資源和社會保障部門進行失業登記，符合生育政策，撫養2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員)。

五

報名條件

1

報名人員須具備以下條件

1.嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，吃苦耐勞，作風正派。

2.能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

3.身體能夠適應從事的工作。

2

有下列情形之一的人員不得報名

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.失信被執行人;

3.現役軍人;

4.全日制普通類高校在讀的學生;

5.有工商注冊信息人員(包括個人創辦企業或有工商注冊信息人員);

6.有就業登記、靈活就業登記、在用人單位正常投繳社會保險的人員(不包括靈活就業社保);

7.企事業單位退休職工;

8.在社區(網格、經合社)擔任職務或領取工資報酬的人員;

9.其他不符合城鎮公益性崗位條件的人員。

六

崗位待遇及時長和期限

1.城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，崗位待遇按月發放，原則上發放至在崗人員社會保障卡銀行賬戶。

2.城鎮公益性崗位補貼標準不低于當地月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定;城鎮公益性崗位的工作時長應遵循國家法定工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時;同一人員的崗位補貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼，補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執行。

七

退出管理

城鎮公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

1

自然退出

城鎮公益性崗位人員有下列情形之一的，將督促退出：

1.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規定期限的;

4.不能堅持正常工作的;

5.已享受城鎮職工基本養老保險待遇或死亡的;

6.其他需退出崗位的情況。

2

人員清退

城鎮公益性崗位人員有下列情形之一的，將予以清退：

1.申報材料虛假失實的;

2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

3.無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

7.其他不符合城鎮公益性崗位條件的。

八

上崗程序

本次程序由便民服務中心和各相關部門與各社區(網格、經合社)配合。

1

報名時間

10月23日(9:00-11:30，13:30-17:00)

2

報名地點

各社區(網格、經合社)便民服務站

3

報名方式

本人現場報名

4

報名材料

1.本人身份證、社保卡、居民戶口簿(首頁、索引頁、個人單頁)復印件2份;

2.本人現場填寫《青島西海岸新區城鎮公益性崗位申請登記表》2份;

3.本人近期1寸免冠彩色照片2張。

注：每人限報一個崗位，可選擇是否服從調劑。

5

資格審查

根據崗位要求及條件，申請報名人員應提供真實有效的相關信息和材料進行資格審查，資格審查工作貫穿全過程。若發現提供不實資料或不符合崗位要求的，取消面試、上崗資格。

6

綜合評價

委托第三方服務單位對初審合格人員進行綜合評價，并結合報名人員所在社區(網格、經合社)對符合崗位安置條件人員的民主評議結果，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，按照人崗相適的原則，全面考查，確定擬上崗人選。

7

組織上崗

城鎮公益性崗位擬上崗人員報街道審核通過后，在設崗單位進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報區有關部門審批備案。審批通過后簽訂勞務協議，經培訓合格后上崗。

九

其他事項

(一)資格審查貫穿人員上崗工作的全過程，在上崗過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

(二)報名人員應及時了解黃島街道辦事處發布的最新信息并保證通信工具暢通，因通訊不暢等本人原因錯過重要信息而影響上崗程序的，責任自負。

(三)公益性崗位勞務協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同、支付經濟補償的規定。

(四)公職人員或社區(網格、經合社)干部親屬報名且符合條件的，經街道研究通過并報區人力資源和社會保障部門備案后方可上崗。

咨詢電話：0532-86852806