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青島經濟技術開發區管委會2024年12月公開選聘23名工作人員簡章

2024/12/23 20:04:44　來源: 今日招聘網

青島舉報

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為進一步擴大選人視野，著力打造奮楫爭先、擔當有為的“OLED主動發光型”干部隊伍，青島經濟技術開發區管理委員會擬公開選聘23名管委會工作人員，現將有關事項公告如下：

一、簡介

青島經濟技術開發區于1984年10月經國務院批準設立，是全國首批14個國家級開發區之一。作為青島西海岸新區功能區，近年來，青島經濟技術開發區聚焦經濟發展主責主業，因地制宜加快培育和壯大新質生產力，打造西海岸新區高端產業聚集地、青島市工業增長新基地，加快建設中國北方“芯屏”產業高地。先后獲評“中國區域高質量發展最具投資價值園區”“全國營商環境質量十佳產業園區”，綜合發展水平位居全國、全省國家級開發區前列。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡應在35周歲以下，即1988年12月以后出生。

3.本科及以上學歷，學士及以上學位。

4.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。

5.熟悉國家產業和經濟發展，有與園區產業發展、企業服務、招商引資等相匹配的專業能力素質。

6.符合選聘崗位要求的各類條件（詳見附件）。

7.法律、法規規定的其他條件。

有工作單位的人員報考，需征得所在單位同意。青島西海岸新區范圍內已進行體制機制改革的功能區現有工作人員不得應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間、黨紀政務處分影響期內或期滿影響使用等法律規定不得聘用情形的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限和證書取得時間計算統一截至2024年12月23日。

三、選聘程序

（一）公開報名

1.崗位查詢：選聘的具體崗位、選聘人數、資格條件等，詳見《青島經濟技術開發區管理委員會公開選聘職位表》。應聘人員在報名前，請仔細閱讀選聘簡章及有關政策規定，確認符合擬報考崗位的條件后再進行網上報名。應聘人員對選聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請撥打咨詢電話聯系。

2.報名方式：本次選聘采用網上報名的方式進行，應聘人員登錄青島西海岸新區政務網（http://www.xihaian.gov.cn/）、青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）、“青島經濟技術開發區”微信公眾號查看簡章并進入報名系統(http://url.jiuyejie.cn/qdrc/kfqgwh.php)，填寫個人報考信息，下載《個人業績信息采集表》《誠信承諾書》《單位同意報考證明》，按要求簽字、蓋章后，與相關材料一并掃描上傳。相關證明材料包括：二代身份證、國家承認的學歷、學位證書、有效期內的中國高等教育學歷電子注冊備案表和學位在線驗證報告（學信網：http://www.chsi.com.cn）、本人無違法犯罪記錄證明、個人征信報告以及能體現本人業務成果及業務水平的各類獲獎或榮譽證書、有關資格證書等證明材料。留學回國人員應聘的，需提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

報考有外語要求的崗位，需提供相應外語等級證書（須在2024年12月23日前取得）。

報考有工作經歷要求的崗位，還需要提供勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、用人單位出具的從事相關工作的工作經歷證明材料（工作年限均截至12月）。工作經歷證明材料最晚于考察環節之前提供。

《單位同意報考證明》如不能在報名截止前提供，需提交《按期提供單位同意報考證明承諾書》。《單位同意報考證明》最晚于考察環節之前提供。

3.報名申請：應聘人員可在2024年12月23日9:00至2024年12月30日17:00期間登錄報名系統，提交報名申請。每人限報1個崗位。

4.應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試錄用違紀違規的有關規定處理。

5.崗位改報：對應聘人數達不到1:3比例的選聘崗位，計劃選聘為1人的，取消選聘崗位；計劃選聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減選聘人數。取消和核減選聘計劃的情況，在青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）和“青島經濟技術開發區”微信公眾號予以公布。取消選聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員報名成功后，注意關注取消和核減崗位公告，保持通訊暢通。

（二）資格初審

根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，將注明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。應聘人員應隨時關注初審結果，及時補充修改相關信息，因個人原因未及時查閱初審結果、未按要求修改信息導致錯過報名時間，后果由應聘人員自負。報名資格初審通過的，報名信息不可更改。

應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘考察的重要內容之一。

（三）筆試

筆試測試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識、綜合寫作和與崗位相關的能力素質，以百分制計分。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。采取閉卷形式，時間150分鐘，憑筆試準考證、《誠信承諾書》原件和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試，具體時間、地點等其他事宜另行通知。

筆試設定合格分數線，根據崗位選聘報名人員情況和筆試情況確定。在筆試合格分數線以上，根據合格人數和選聘計劃數由高分到低分按3:1的比例確定面試人選（筆試成績相同的同時進面試），并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消選聘；筆試合格人數達不到規定比例要求的，按實有筆試合格人數確定面試人選。筆試成績在青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）和“青島經濟技術開發區”微信公眾號予以公布。

（四）資格復審

對應聘人員的資格審查貫穿選聘全過程，如有弄虛作假行為，取消應聘資格，并由本人承擔相應后果。

進入面試人員須按規定時間地點（另行通知）進行資格復審，未按規定參加資格復審的，視為放棄應聘。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。

現場資格復審時須提交考生需提交報名時上傳的材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。

經資格復審不符合應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高到低依次遞補，并面向社會公布。

（五）面試

面試時間、地點等具體事宜另行通知。面試采取百分制計分，采用“結構化面試”方式進行，考官現場打分，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野等，注重實績、突出能力、綜合擇優。面試成績于本場面試結束后向考生公布，當天在青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）和“青島經濟技術開發區”微信公眾號予以公布，面試設置合格分數線60分。

面試結束后，將筆試成績和面試成績分別按照40%、60%的比例加權計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一選聘崗位應聘人員出現綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察人選范圍；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

面試成績、綜合成績在青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）和“青島經濟技術開發區”微信公眾號予以公布。

（六）考察體檢

1.考察

根據應聘人員綜合成績，分選聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，按照1：1進入等額考察，并面向社會公布。

對進入考察的人選，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

2.體檢

根據考察情況確定進入體檢人員，按規定組織相關人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不符合聘用情形造成崗位空缺的，從確定進入考察體檢范圍的人員中，按從高分到低分順序依次等額遞補，相關情況進行公示。

（七）公示聘任

1.考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區政務網（http://www.xihaian.gov.cn/）、青島經濟技術開發區官方網站（http://qda.qingdao.gov.cn/）、“青島經濟技術開發區”微信公眾號向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。

2.公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，經研究，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，相關情況進行公示。公示期滿后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。