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招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

5.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1982年5月30日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1977年5月30日以后出生）；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍的人員、在讀全日制普通高校非2023年畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非2023年畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。屬在職人員應聘的，須征得所在單位同意。應聘人員不能報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省供銷合作社聯合社網站（http：//coop.shandong.gov.cn/）和山東經貿職業學院網站（http：//www.sdecu.com）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審核

1.報名

報名時間：2023年5月30日9:00-6月5日17:00

查詢時間：2023年5月30日11:00-6月6日17:00

報名人員登錄報名網站（http：//www.sdecu.com）進行網上報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，需佐證材料的，將個人佐證材料電子版上傳至報名系統。

需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：

（1）身份證；

（2）全日制普通高校2023年畢業生應聘的，須于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，需提交國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，須于2023年7月31日前取得；

（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

（4）招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業學校研究生院或教務處出具的研究方向證明。如畢業證、學位證、就業推薦表等材料已注明與招考崗位要求一致的研究方向，則無需提供此證明材料；

（5）有其他條件要求的，還要出具相關證明材料。

以上所有材料須在面試前資格審查環節提供原件。

每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2023年6月5日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。通過資格初審人員名單將通過學院網站公布，請及時關注，不再電話通知。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

考試

1.根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。按資格審查實有合格人數確定面試人選。面試采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。

2.除面向博士研究生招聘的崗位以外，其余崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（1）筆試

筆試主要內容為崗位所需的專業知識和綜合知識。筆試內容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設定合格分數線55分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數1:3的比例確定面試范圍人選，如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在山東經貿職業學院網站（http://www.sdecu.com）公布。

通過資格初審的人員，于筆試前3天內通過報名系統自行打印筆試準考證（筆試具體時間登陸報名系統或學院網站查詢）、報名表及應聘事業單位工作人員誠信承諾書（提醒：參加資格審核及面試時使用，請及時打印并妥善保存，過期不能打印）。

（2）面試

面試采取試講和答辯方式進行（各占面試總分的50%），主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。

面試總分均為100分，成績在面試結束后當場公布。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。