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一、招聘單位簡介

學校始建于1945年，2002年經山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業院校，是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業集團有限公司。

學校現有10個二級院部，38個專業（含方向），全日制高職在校生14000余人。學校擁有全國職業院校示范專業點2個，中央財政支持建設專業2個，國家級骨干專業8個；專本貫通分段培養專業3個，山東省高等職業教育高水平專業群4個，省級示范專業2個，省級特色專業7個，省級重點建設專業10個，省級品牌專業群2個；國家級現代學徒制試點項目1個，省市級現代學徒制試點項目12個，牽頭開發省級教學指導方案10個；青島市高職重點建設專業6個；山東半島專業辦學聯盟1個，青島市中高職專業辦學聯盟2個。學校入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優質高等職業院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數

根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，青島酒店管理職業技術學院擬面向社會公開招聘副高級專業技術崗位工作人員2名，中級專業技術崗位工作人員8名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德；具有教書育人、團結協作和奉獻精神；具有適應崗位的身體條件和心理素質；

4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；

5.應聘副高級崗位年齡應在50周歲以下（1973年5月以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1978年5月以后出生）；

6.具有招聘崗位所需的其他條件；

7.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過魯商集團網站（http：//www.lushang.com.cn）和青島酒店管理職業技術學院官方網站（http：//www.qchm.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.個人報名

報名方式：采用電子郵件方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料發送至郵箱jdxyzzrsc@qchm.edu.cn，郵件標題格式為：應聘崗位+姓名（例如：博士1+張三）。

應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料（JPG或PDF格式）。相關證明材料主要包括：

（1）身份證；

（2）《青島酒店管理職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（附件2）；

（3）普通高校2024年應屆畢業生應聘的，需提交學校核發的畢業生就業推薦表，須于2024年12月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，需提交國家承認的學歷和學位證書；

（4）海外留學人員應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（5）招聘崗位對專業技術職稱資格有明確要求的，需提交專業技術職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；專業技術職稱資格不限系列，符合招聘崗位要求的所有系列專業技術職稱均可報名；

（6）對研究方向有要求的崗位需提供導師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現研究方向的證明材料（寫明研究方向的成績單、畢業論文封面等）；如學歷學位證、就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；

（7）在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件3）;

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校啟動第一次面試程序，后續學校將根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

2.資格審查

學校依據應聘人員報名信息進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結果和是否進入面試環節給予回復。面試前，應聘人員攜帶報名材料原件和復印件進行資格復審，查看原件留存復印件，復審合格者方可參加面試。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高層次人才招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

副高級崗位面試采取答辯和面談交流相結合方式進行；中級崗位面試采取試講和面談交流相結合方式進行。試講、答辯和面談交流主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力和應變能力等。

面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后，同一招聘崗位應聘人員按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇按國家規定執行，享受國家規定的各項福利。安家費、人才津貼等待遇按照學院高層次人才引進有關文件執行，一事一議。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：朱老師

聯系方式：0532—88022166

聯系地址：青島市李滄區九水東路599號青島酒店管理職業技術學院組織人事處

郵編：266100

七、其他

未盡事宜，按照事業單位公開招聘相關規定執行。

本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數。